学术任命，15.0

任命:教师

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15.1 所有任命的全职或兼职教师职位在任何级别，不包括 任命非课堂教学部门的董事或行政主管; 由学院院长经合格人员审查后作出决定 系或地区的投票委员、学院院长和教务副院长 事务. 向学院院长提出的任命建议应 由本局过半数合格选民作出，并须有人陪同 由学院院长和教务处副校长推荐.

15.2 如果候选人被考虑晋升一级以上的教官， 经多数票赞成的，报出候选人姓名和学校名称 教务处主任和教务处副主任的建议应送交教务处 供学院终身教职及晋升委员会考虑及推荐 总统. 这是学院终身教职和晋升委员会的推荐 如有可能，应在收到后不迟于五(5)个工作日提交 的资料.

15.2.1 当一名兼职教员被任命为全职教员时，这些兼职教员 收入在72(72)到143(143)之间的教师 如果有步长“0”，则自动转到步长“1”，如果有步长“2”，则自动转到步长“2” 在接受全职预约后，没有步骤“0”. 那些拥有 累计一百四十四(144)小时及以上将自动进入第一步 如果有步骤“0”，则为“2”;如果没有步骤“0”，则为“3”。.

15.3 如果候选人在6月、7月、8月或冬季被录用 或在学院不举行常规会议的任何时间，由教员主持 在完成所有程序之前，会员不得被雇用超过一(1)个学期 以上所列内容均已完成.

15.4 每当有全职职位空缺时，该部门的兼职教员 节目列表的分配(见节目部分的分配)应被通知并 是否有权申请并被考虑. 如果是有资历的兼职教员 (5)经向系主任提出的书面请求，他将被驳回 以书面提供本署对其申请的决定摘要.

15.5 如遇教师预约全职教室补经证实的紧急情况 必须在学术假期或课间休息或紧急兼职期间考虑吗 登记期间的预约，由本部门负责 主席(或其指定人)应尽一切努力与尽可能多的有表决权的成员协商 尽可能地与系主任和副校长进行沟通 如有可能，应向教务处递交聘任建议 在国务院有表决权的成员以多数票通过的基础上提交给总统 谁有空?.