人力资源交流

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请记住，所有休假报告必须在2021年8月31日前完成.

重要提示:在浏览器中导航时，不要使用后退按钮日期.
这将导致错误.请使用“下一步”或“上一步”按钮.

以下是一些重要的休假信息和资源:

适合的休假年从9月1日至8月31日.
所有全职工会员工的时间银行余额都按照 CBA. 关于假期和休假的规定始于第31条.0.
所有全职非工会员工应参考人力资源部门的休假文件网页.
任何超过可允许的最大天数而未采取和报告的时间在每个类别中滚动将被没收.
更多的资源可以在年假信息和文件. 两者都在人力资源网页.

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《皇冠8868》已发布已公布在人力资源网站上.

本文件随函附上，可按以下连结浏览: 休假和时间管理网页

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随着暑假的进行，重新审视大学的假期轮换是很重要的政策，尤其是当皇冠8868重新考虑今年夏天的假期对皇冠8868意味着什么的时候. 皇冠8868希望随着热门地点和景点的机会开放，那你将能够安排一些应得的休息和放松. 这很关键对于皇冠8868所有人来说，安排时间从工作中“离开”和“度假”，无论如何对你来说可能是这样的.

出于规划目的，请注意学院将按照相同的程序运作为 leave rollover as in 的 past; t在这里 will be no changes to 的 existing dates 或滚期津贴(如CBA对工会雇员或休假计划所述) (适用于非工会雇员).

以下是一些重要的休假信息和资源:

适合的休假年从9月1日至8月31日.
所有全职工会员工的时间银行余额都按照 CBA. 关于假期和休假的规定始于第31条.0.
所有全职非工会员工应参考人力资源部门的休假文件网页.
任何时间不采取和报告超过最大天数可以在每个类别中滚动将被没收.
更多的资源可以在年假信息和文件. 两者都在人力资源网页.

皇冠8868鼓励你通过以下途径联系人力资源部人力资源解决方案中心你有什么问题或顾虑吗.

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皇冠8868希望你在这次交流中一切顺利. 当皇冠8868到达终点的时候学年和临近岁末的财政年度，重温是很重要的学校的假期滚动政策，尤其是在皇冠8868重新考虑休假时间的时候对皇冠8868这个夏天意味着什么. 皇冠8868希望作为热门地点的机会当景点开放时，你就可以安排一些应得的休息和放松. 对皇冠8868所有人来说，安排“外出”和“上班”的时间是至关重要的从工作中休假，不管这对你来说是什么样子.

以下是一些重要的休假信息和资源:

适合的休假年从9月1日至8月31日.
所有全职工会员工的时间银行余额都按照 CBA. 关于假期和休假的规定始于第31条.0.
所有全职非工会员工应参考人力资源部门的休假文件网页.
任何时间不采取和报告超过最大天数可以在每个类别中滚动将被没收.
更多的资源可以在年假信息和文件. 两者都在人力资源网页.

皇冠8868鼓励你通过以下途径联系人力资源部人力资源解决方案中心你有什么问题或顾虑吗.

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去年夏天，人力资源部就失业问题写信给适合的所有员工在收到纽约州立大学的通知后，纽约州劳工部表示正在调查几起失业索赔似乎是欺诈性的案件吗由冒充大学员工的不知名人士提交.

本沟通是对几位相关适合员工的询问的回应他们的信息可能被泄露了.

虽然几乎不可能确凿地证明某些事情没有发生， IT部门，特别是首席信息安全官办公室，认为适合都不能网络或任何包含个人身份信息的适合系统违反了. IT部门的这一声明基于以下断言:

适合属于几个监督组织，如果数量很大，他们会通知皇冠8868 在暗网上可以找到适合的身份.
适合没有收到任何犯罪分子的赎金要求或类似联系，这将几乎总是伴随着违约.
适合没有看到任何其他欺诈活动的上升，这可能是一个指示性的一个缺口.
就在2020年10月，适合进行了非常详细的网络取证演习是一家全国知名的公司，没有发现任何入侵或威胁的迹象皇冠8868网络中的角色.
适合有许多技术保护，包括防火墙、入侵检测系统和漏洞扫描，没有发现任何问题.

不幸的是，失业保险骗局很容易实施. 例如, 一起广为人知的数据泄露事件暴露了包括社会保障在内的个人信息数字，1.47亿人. 将这些人与他们的工作地点联系起来也很容易，通过抓取与工作相关的社交媒体网站. 再举个例子，适合的工资表可以在集体谈判协议中找到是一份公共文件. 有了这些信息，犯罪分子很容易集结起来有足够的数据来申请失业救济.

学院将继续努力保护自己和员工，皇冠8868希望每位员工都能参加年度培训，遵循皇冠8868发布的建议，注册他们的适合(和其他)账户双因素身份验证，以及使用网络安全的一般最佳实践(例如就像在专业和个人账户中选择不同的密码一样).

如果你认为你的身份被用于欺诈性失业索赔，请按在这里了解更多信息. 您也可以通过人力资源解决方案中心. 人力资源部将进行调查，并根据需要通知网络安全团队. 谢谢你.

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《皇冠8868》 & 工作进度表已张贴在网页上的人力资源网站.

亲爱的适合员工:

你可能在新闻中听说过公共部门的雇员被盯上了随后，在2008年期间，欺诈性失业索赔有所增加新型冠状病毒肺炎大流行. 在纽约州立大学(SUNY)系统内，New 纽约州劳工部(DOL)正在调查几起失业案件索赔似乎是由身份不明的人冒充大学的员工.

皇冠8868想让你知道人力资源部正在仔细审查所有索赔. 皇冠8868还没有收到以你方名义提出索赔，但皇冠8868想让你方意识到这一日益增长的情况这 皇冠8868将直接与您联系 如果皇冠8868收到索赔.

请了解如果您是欺诈性失业的目标，您应该采取的行动索赔:

受影响的员工需要通知克里斯蒂娜·塔瓦雷兹 (电子邮件保护) 如果他们收到书面文件，表明失业申请已提交给 NYS痛单位. 请注意您的家庭邮件，以免出现后续的欺诈邮件. 一些员工收到过三封不同的信吗. 一些员工说他们也有过类似经历收到一张借记卡来激活失业救济.
受影响的员工需要单独向纽约移民局报告欺诈性索赔使用邮件中收到的备案通知上的联系信息.
受影响的员工也可以选择向执法部门(你当地的政府部门)提交报告机构).
受影响的员工需要向联邦贸易委员会提交警告 http://www.identitytheft.gov/. 填写此表格时，请提供保护和监控所需步骤的信息你的信用将被提供.
受影响的员工需要联系这三家征信机构冻结他们的信用和 placing a security alert on 的ir file: Experian; TransUnion; Equifax.
受影响的员工可以使用以下信息提交欺诈报告: http://www.labor.ny.gov/agencyinfo/uifraud.shtm 24小时免费诈骗举报热线:888-598-2077
如果皇冠8868收到来自美国劳工部的索赔文件，学院将通知员工.
学院将向纽约州劳工部提出索赔.
点击此链接获取更多信息和资源: http://www.dos.ny.gov/consumerprotection/identitytheft/dealing_with_the_damage/basic_response_steps.htm

如果您对此问题有任何其他问题，请提交您的问题通过 人力资源解决方案中心.

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皇冠8868期待着欢迎你回到校园，一直在忙着计划一个安全为皇冠8868的社区带来健康的重新开业体验. 如你所知，沟通是这是布朗校长于5月21日发送的，描述了2021年秋季重返校园计划. 以下描述了所有员工访问校园协议的权限.

接种疫苗的员工:您必须将您的疫苗接种记录上传到适合健康服务门户，或以其他方式向卫生服务部门提供详细的疫苗接种信息下面, 不迟于7月26日星期一以免除强制性的每周新型冠状病毒肺炎检测. 如果皇冠8868不接受您的疫苗接种信息在7月26日之前，您将被要求提供每周阴性测试结果(从8月2日开始)如下所述.

未接种的员工:未接种疫苗的雇员须提交疫苗接种证明 新型冠状病毒肺炎 PCR阴性检测 每周向适合健康服务报告结果.

不幸的是，由于潜在的请求量，测试将不再是于2021年8月2日在校园开放. 这意味着未接种疫苗的个体是否需要在工作时间以外进行每周PCR检测. 请注意这取决于在哪里获得的测试，可能会有一个费用或共同支付是否需要向保险公司申请报销，如果有的话.

如果不提供每周检测结果，未接种疫苗的个人将不被允许进入进入校园，不允许远程工作(除非获得住宿) (《皇冠8868》). 如果你不是，你需要向银行收取带薪休假费用允许进入校园. 要求对未接种疫苗的员工进行每周检测是皇冠8868必须遵守的纽约州立大学的授权吗.

适合附近的新型冠状病毒肺炎检测设施:

切尔西的Northwell GoHealth急救中心
go健康uc.com/纽约/manhattan/chelsea
(212) 897-1994
225 W. 23日圣.纽约，NY 10011
西城区29号急救中心
citymd.com/urgent-care-location/ny/manhattan/west-29th/253
(646) 647-1263
第七大道330号.纽约，NY 10001
西奈山医生西23街
mountsinai.org/locations/urgent-care
309 W. 23日圣.，纽约二楼，
NY 10011
(212) 256-7000

其他地点，请访问 get-tested-covid19.org.

以下是向卫生服务部门寄送疫苗接种证明或测试结果的方法:

通过保健服务门户网站在线:
1. 登录适合健康服务门户 (注意此门户适用于员工和学生)，您的适合用户名和密码
2. 点击文档上传
3. 在文档类型下，选择新型冠状病毒肺炎疫苗
4. 单击“浏览”以浏览新型冠状病毒肺炎疫苗文件
5. 点击保存
传真到(844)941-1991
电子邮件 (电子邮件保护)
送一份给杜宾斯基学生中心D402室的卫生服务部，或者放在费尔德曼和波莫兰兹大厅的红色投递箱里，这将每周检查一次.

如何接种疫苗:虽然您可以自行接种疫苗，但适合健康服务负责管理现代疫苗. 在网上预约接种疫苗健康服务门户，或致电(212)217-4190. 如果你选择在适合接种疫苗，你将能够趁你还没有服药的时候，在校园里工作充分接种疫苗，但您必须遵守由并继续提交每周阴性的新型冠状病毒肺炎 PCR检测结果.

请记住纽约州规定所有纽约州立大学的学生都要接种疫苗还需要FDA的批准吗. 然而，适合要求所有宿舍学生须接种疫苗.

如果您对疫苗接种有任何疑问，请通过以下方式与卫生服务部门联系的适合健康服务门户，或电邮 (电子邮件保护).

皇冠8868期待着8月2日在校园见到你.

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皇冠8868写信通知您纽约州立大学关于测试接种疫苗的员工的新指导.

全面接种疫苗的员工(包括辅助工人和供应商与定期校园存在)是免除在提交完成文件后进行强制性的每周测试一个完整的疫苗系列.

强制每周测试将继续要求任何有身体检查的人在校期间未完全接种疫苗或未出示证据者疫苗接种.

您可以提交您的疫苗接种记录(照片或扫描图像) 卡)通过健康门户网站在线下载:

1. 登录适合健康门户输入适合用户名和密码.
请注意，此门户是安全的，适合学生和员工使用.
点击“文档上传”."
在文档类型下，从下拉列表中选择“新型冠状病毒肺炎疫苗”.
点击“浏览”，你就可以在电脑上搜索照片或扫描照片你的记录图像.
单击文档名称.
点击保存.

如有即时问题或其他提供信息的选择，请联系卫生服务，电话:(212)217-4190.

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皇冠8868高兴地宣布，现代新型冠状病毒肺炎疫苗现已在适合上市.

您可以通过以下两种方式之一来安排预约:

•通过保健服务门户网站进行在线查询，全天24小时提供服务:

1. 登录适合健康门户 at 适合.student健康portal.com 输入适合用户名和密码.

2. 单击Appt. 计划，然后计划应用.

3. 接受服务条款.

4. 选择“日期来源”和“日期到”(“日期到”距离“日期”不能超过14天) 从).

5. 选择预约原因= 新型冠状病毒肺炎疫苗.

6. 点击搜索.

7. 单击您希望安排约会的日期和时间下的提供者.

•通过电话，致电保健服务(212)217-4190. 几个小时，请参观健康服务时间网页.

皇冠8868很高兴有机会成为疫苗接种计划的一部分知道这将使皇冠8868更接近确保一个安全和健康的校园环境.

如有即时问题和/或疑虑，请致电(212)217-4190与卫生服务部门联系. 皇冠8868很乐意提供帮助.

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皇冠8868写信是为了提供有关新型冠状病毒肺炎的最新信息.

疫苗更新

基于更新后的纽约州卫生部新型冠状病毒肺炎疫苗规划指南从4月6日星期二开始，16岁及以上的纽约人现在有资格感染新型冠状病毒肺炎在任何州或地方卫生部门运营的疫苗站点接种疫苗. 访问纽约.gov / vaccinefinder 找到一个位置.

请联系您的医疗保健提供者或访问 http://covid19vaccine.Wellness.ny.gov/ 了解更多信息.

新型冠状病毒肺炎测试

以下信息与新型冠状病毒肺炎检测和疫苗覆盖率有关适合的Aetna Choice POS II和Aetna EPO计划.

美国食品和药物管理局批准的新型冠状病毒肺炎检测没有费用分摊检测或诊断新型冠状病毒肺炎，检测病毒抗体和等待紧急情况的测试使用授权，由已通知卫生部的州制定并授权和人类服务部(HHS)，或由HHS确定适当的. 此外，没有费用分摊新型冠状病毒肺炎检测项目和与检测管理相关的服务或者评估是否需要亲自或虚拟地进行测试. “无费用分担”是指您不能被收取免赔额、共付额或共同保险; 然而，法规并不禁止余额账单，这是可能发生的.

如果您对计划的福利、承保范围、除外条款或索赔付款有疑问，请致电800-962-6842联系Aetna.

额外的资源

《皇冠8868》授权发放紧急补充津贴领取SNAP福利的家庭. 欲知详情，请浏览 http://otda.ny.gov/SNAP-COVID-19/

联邦紧急事务管理局(FEMA)将提供财政援助 2020年1月20日以后发生的新冠肺炎相关丧葬费用. 了解更多信息访问 http://www.fema.gov/disasters/coronavirus/economic/funeral-assistance

致适合社群:

皇冠8868写信是想让你知道，根据最新的纽约州卫生部新型冠状病毒肺炎疫苗规划指南在美国，50岁及以上的人现在有资格在任何一个州接种新型冠状病毒肺炎疫苗或者当地卫生部门运营的疫苗站点.

合格的群体现在包括医生、护士和卫生保健工作者，50岁的人急救人员、教师、公共交通工作人员、杂货店工作人员、公共安全工作人员，以及患有某些合并症和潜在疾病的纽约人.

请联系您的医疗保健提供者或访问 http://covid19vaccine.Wellness.ny.gov/ 了解更多信息.

致:适合社区

随着新型冠状病毒肺炎疫苗越来越容易获得，你们中的一些人可能已经已接种疫苗或已预约将来接种疫苗. 皇冠8868理解您的预约已经发生或可能发生在您的日常预定工作时间.

为了适应在你的工作时间内的约会，请讨论和你的上司在一起，你需要远离工作的时间. 不需要你了 to utilize 你r 离开银行; time taken during 你r regular 工作 hours related 您的疫苗将被允许(每次疫苗接种最多4小时)，并且必须在每月休假报告中报告，休假代码为新型冠状病毒肺炎.

您还需要提供您的官方免疫接种卡的副本，以便被原谅的时间. 你可以很容易地通过点击适合员工新型冠状病毒肺炎免疫报告并上传您的公务卡复印件或照片. 如果你正在接种疫苗如需接种两剂疫苗，请在第一次和第二次接种后提交疫苗卡复印件第二个剂量.

如果您之前收取了个人休假银行，请提交您的官方复印件免疫接种卡适合员工新型冠状病毒肺炎免疫报告并表明你需要调整你的休假银行.

在不幸的情况下，你不能工作的不利影响的结果疫苗，你必须利用你的个人时间银行.

如果您有任何疑问，请通过电子邮件与人力资源部联系人力资源解决方案中心.

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发件人:人力资源部

根据纽约州和纽约州立大学的新型冠状病毒肺炎控制和应对战略，纽约州立大学的所有学院都被指示继续在校园内进行新型冠状病毒肺炎检测.

为了在这段时间提供一个安全的工作环境，学院行政当局之前与UCE达成了一项协议 对定期安排到校园工作的员工进行强制性测试每周. 结果，那些识别 适合的员工将被要求每周参加一次 新型冠状病毒肺炎检测. 与2020年秋季学期相比，这是一个变化每两周检查一次.

适合将继续与Quest Diagnostics合作管理这些测试员工，从2021年2月1日开始. 测试只能通过预约进行在适合的监督下，使用一个简单的鼻腔拭子卫生服务. 测试是在预约的基础上进行的工作时间. 对于那些在加班和周末工作的员工，一个自我测试工具包可通过人力资源解决方案中心.

如果你是一名没有被定期安排在校园的员工，你就不会被测试.

新型冠状病毒肺炎检测是免费的.

您可以通过以下两种方式之一来安排预约:

1. 登录适合健康门户输入适合用户名和密码.

请注意-虽然皇冠8868正在使用学生门户网站，员工信息将收集并分离到安全的员工数据库中.

1. 1. 单击Appt. 计划，然后计划应用.
  2. 接受服务条款
  3. 选择“日期从”和“日期到”(“日期到”必须距离“日期”不超过14天) 从)
  4. 选择预约原因= 新型冠状病毒肺炎监测检测
  5. 点击搜索
  6. 单击您希望安排约会的日期和时间下的提供者

2. 请致电(212)217-4190预约健康服务.

你应该尽快安排你的预约.

如果您的新型冠状病毒肺炎检测呈阳性，但已从症状中恢复，您可以在三个月或更长时间内检测呈阳性，不会传染给他人. 出于这个原因，除非你开发出新的，否则你将在90天内不进行测试可能的新型冠状病毒肺炎症状. 在这种情况下，员工必须继续监督在90天的时间内，校园访问将通过#CampusClear获得许可应用程序.

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发件人:人力资源部

《皇冠8868》(FFCRA)提供了与新型冠状病毒肺炎相关的休假，2021年1月1日到期.

尽管FFCRA已经到期，但皇冠8868知道新型冠状病毒肺炎大流行仍在产生影响皇冠8868的日常生活. 因此，皇冠8868想通知你方:

·根据州法律或适合累计，某些带薪休假可能仍然可用离开的时间.

·您仍然必须报告任何新型冠状病毒肺炎诊断、隔离令、隔离令、或其他与新型冠状病毒肺炎相关的影响或您的工作状态，通过人力资源解决方案中心.

·你必须继续使用考勤系统，并报告任何请假为了保持准确的假期累积，避免假期过度使用. 请这样做及时地.

·所有访问或在校园内工作的限制和要求保持不变. 请查看以下链接以获取相关信息: http://www.皇冠8868nyc.edu/z_test/campus-reopening /校园-访问id.php

受到与新型冠状病毒肺炎相关的检疫或隔离令的员工

由于强制性或预防性规定而不能远程工作的员工因新型冠状病毒肺炎而被隔离或隔离的命令，当该命令由 State of New York, New York Department of Health，县卫生部，或任何被授权发布这一命令的政府实体都有资格享受带薪休假根据纽约州新型冠状病毒肺炎休假法.

这种带薪休假只适用于员工自身的健康状况. 它不可能是用于与被隔离或隔离的家庭成员有关的休假订单. 选择自我隔离或根据个人健康状况进行隔离的员工没有政府命令的隔离护理提供者不符合资格这个带薪假期. 员工将被要求在工作期间使用他们的带薪累计时间如果无法远程工作，这段时间就会错过工作.

因其他新冠肺炎相关原因缺勤

出现新型冠状病毒肺炎症状并寻求医疗诊断的员工在缺勤期间是否需要使用带薪休假. 员工需要照顾被隔离人而无能力隔离的远程工作可以在旷工期间使用带薪休假.

如果您有任何其他问题，或需要报告与新型冠状病毒肺炎相关的事项，请利用人力资源解决方案中心人力资源团队的成员会直接跟进.

致:适合社区

来自:人力资源部

如你们所知，州长宣布了一项分阶段的疫苗接种计划纽约州. 以帮助您更好地了解适合在流程中的位置和皇冠8868的学生，教师和工作人员的资格状况，皇冠8868正在分享信息在这一点上.

第1b阶段，即目前正在进行的阶段，已经更新，包括更高教育员工，但仅限于那些面对面教学的人. (见以下是纽约州立大学校长的讲话)

因为皇冠8868将继续皇冠8868冬季学期和即将到来的远程教学计划 2021年春季学期，这意味着在这一点上将会有很少的员工目前在1b阶段疫苗接种清单上. 然而，皇冠8868正在询问可能包括并将继续跟踪的其他基本员工类别推出并为您带来最新的信息，影响皇冠8868的社区，因为皇冠8868 收到它.

谢谢大家，保重身体.

亲爱的适合员工:

你是否需要因为任何原因来学校，包括但不限于采摘整理材料，准备课程，或定期安排的校园工作，你是否需要填写健康检查问卷. 这保证了适合在离开校园之前，你已经自我监测了新型冠状病毒肺炎的症状. 如果你不来学校，你不需要填写健康问卷.

适合将在不久的将来发布一款名为#CampusClear的移动应用程序. 然而, 由于你们中的许多人可能会在它启动之前参观或在校园工作，你们是否需要通过 新型冠状病毒肺炎症状自我监测调查.

当你点击链接时，你会被带到一个简短的调查报告你的感受. 如果您遇到以下两种或两种以上的症状: 咳嗽，呼吸短促，呼吸困难，发烧.4或更大)，寒气或反复颤抖并发冷，极度疲劳，肌肉疼痛，喉咙痛，头痛，味觉或嗅觉的新丧失，你会的不被批准到学校报到工作.

如果你有以上两种或两种以上的症状，您将被要求立即联系您的医疗保健提供者讨论你的症状. 如果你已经在校园里，请直接转到GoHealth Urgent 护理(位于 .距离适合 26英里，位于纽约西23街225号，NY 10011- 212.897.1994). 人力资源团队成员将在您下次预计报告时间之前跟进您; 不去学校报到 直到你和人力资源部谈过，并得到你的医生的许可，才能安全返回工作.

你必须填好这张表 校园到校园之前; 维护社区安全是皇冠8868每个人的责任!

还请记住，如8月3日沟通，所有员工必须获得批准从他们的副校长或院长(或他们指定的人)那里得到他们来校园的需要至少提前48小时申请，直到2020年8月31日校园正式开放. 请看到适合校园重新启动校园 & 设施的网页和适合返回校园指南.

如果您有任何问题，请通过 人力资源解决方案中心.

尊敬的适合员工:

随着州和联邦对新型冠状病毒肺炎大流行的反应不断演变，皇冠8868写道向您通报影响covid - 19相关休假资格的变化. 按照有了新的适用的联邦、州和地方法律、指导和法规以下信息概述了这些休假资格标准.

如果你不能工作(远程或亲自)，全部或部分，你可能是有权离开或合理的住宿由于下列任何一种原因:

您已被医疗保健提供者诊断为新型冠状病毒肺炎和/或正在接受治疗提交联邦、州或地方检疫或隔离令，或已被告知由于新型冠状病毒肺炎，由卫生保健提供者进行自我隔离.
您出现了新型冠状病毒肺炎症状，正在寻求医疗诊断.
您正在照顾一个受到命令或自我隔离建议的人如上文(1)所述.
你因照顾未成年子女而真正需要请假而不能工作 (18岁以下或残疾)其学校、看护场所或托儿服务提供者因新型冠状病毒肺炎相关原因无法使用或关闭.
您目前正在亲自工作，或已被通知亲自返回工作岗位; 但由于身体状况或你感染了新型冠状病毒肺炎而担心这样做高风险类别.
由于以下原因，您无法在新型冠状病毒肺炎紧急期间执行远程工作另一个医学原因.

您可能有权休假(全额、部分或无薪)或合理的住宿根据现有的和新的联邦、州和地方法律、指导和法规. In 在许多情况下，《皇冠8868》(FFCRA)提供了部分规定带薪休假至2020年12月31日(视情况而定) 从上面的1到5.

要发起请求，请转到 ADA住宿或新型冠状病毒肺炎休假申请并提供尽可能多的信息(您的所有信息将被严格保管) 根据现有的人力资源隐私惯例和政策保密关于医疗信息). 人力资源业务合作伙伴会尽快联系你你的请求已经被审查过，皇冠8868会讨论你的选择. 许多新规定需要跟踪此类休假，人力资源部将提供指导，正确记录您的休假在你的时间银行里.

如果您不属于上面列出的一个或多个类别，则必须你的工作职责需要在校园内完成，你将被期待按时报告.

如果您有任何问题或疑虑，请随时通过电子邮件与人力资源部联系人力资源解决方案中心人力资源团队的成员会直接跟进.

关于2020年秋季学期计划的更多信息即将发布. 请回来查看很快. 访问适合纽约.edu/restart 对于最近的发展.

尊敬的适合员工:

随着州和联邦对新型冠状病毒肺炎大流行的反应不断演变，皇冠8868写道通知您有关影响休假资格的变化. 根据新的适用的联邦法律、指南和法规，以下信息概述时间和出勤政策仍然有效，以及那些已经改变 (下面突出显示)，自2020年3月25日起, 人力资源与社会沟通.

新型冠状病毒肺炎期间的时间和出勤率

T以下做法自2020年3月25日起生效, 并保持不变:

如果你的工作可以远程完成 你继续履行你的职责，工资不会有变化或者你的就业状况. 你会收到正常的薪水.

你将继续领取正常工资 如果你不能工作 由于与病毒或您的工作角色直接相关的原因，如下所述:

你自己的病 由于感染病毒或被联邦隔离国家或地方政府对健康的命令或建议或出现新型冠状病毒肺炎症状并寻求医疗诊断;
照顾直系亲属或受抚养人 由于感染了病毒或根据联邦政府的规定被隔离州或地方政府的命令或卫生保健提供者的建议，防止你的远程工作;
无法远程完成工作职责 由于工作的要求/责任(你的主管会审查备选人选) 和你一起工作的机会).

如果上述三种情况中的任何一种适用于你，请点击这里，人力资源代表会直接跟进.

新的育儿假规定根据家庭第一冠状病毒应对法案(FFCRA), e自2020年4月1日起生效, 为 non-e活动 personnel

如果你不能工作或需要减少时间表，因为 a 真心需要照顾孩子 (未满18岁，如果他们残疾并需要你照顾，则年龄在18岁以上) 由于与新型冠状病毒肺炎有关的原因，学校或托儿机构关闭或无法使用，你可能有资格享受部分带薪病假和部分带薪FMLA假的FFCRA. 如果你根据这条规定需要休假，请点击这里，人力资源代表将直接与您联系.

时间报告

所有全职和兼职非教学员工和全职教师

如因上述原因不能工作，请填写请假单每月休假报告上OP8- 新型冠状病毒肺炎代码项下的时间. 这是用来存档的 only; 您的休假银行将不会被收取费用.

所有兼职教师

如果你因上述任何原因不能工作，请通知你的雇主部门的这些时间，以便时间可以正确地记录在FARS 作为新型冠状病毒肺炎提交到工资办公室录入. 此资料只作存档之用; 您的休假银行将不会被收取费用.

所有 employees

如果你选择在大流行期间不履行指定职责，你将被要求使用你的常规休假银行，并相应地报告你的时间 (生病、个人或假期)，原因如下:

你之前安排了一个批准的假期，你打算继续使用 (在此期间，您将无法执行工作职责)
您生病(与新型冠状病毒肺炎无关)，无法完成工作

请直接与你的主管沟通有关你工作的所有问题大流行期间的工作. 你也可以通过点击这里联系人力资源部讨论你的个人情况，输入要求的信息，人力资源代表将跟进你直接.

是哦,

Dr. 辛西娅·米. 玻璃

人力资源管理副总裁 & 劳动关系

包括非勤工俭学学生在内的所有非全日制时薪雇员工人、临时工、季节工、模特、导师、班长、同伴请注意-接受者，以及所有这些职位的管理者:

皇冠8868继续收到有关雇主在…期间继续支付工资的要求的指导冠状病毒大流行. 本通讯旨在为您提供信息作为一名员工，薪酬制度的变化会对你产生特别的影响在上面列出的职位之一工作.

如你所知，自2020年3月16日起，你的正常工作时间工资一直持续. As 从今天起，继续支付工资的时间已延长至所有预定时间 2020年5月15日. 为了获得报酬，您必须继续提交时间表. 请点击这里查看3月17日的通讯向适合工资部索取工时表提交的更多信息以及其他工资制度. 皇冠8868将继续监督纽约州立大学的指导方针和其他有关法例，并会根据需要更新本页.

此外，新兴的联邦和州法律也包含了带薪休假的规定与新型冠状病毒肺炎相关的原因，例如强制/要求的隔离或隔离期供雇员或雇员的合格家属或真正需要照顾的人使用儿童(18岁以下，如果残疾并需要照顾，则为18岁以上) 谁的学校或托儿机构关门了.

请注意，所有员工，无论是全职，兼职，临时，季节性，或学生工身份者，应报告自己所要求的隔离情况或需要对受抚养人进行隔离或需要向人力资源部门请假. 请点击这里，人力资源代表会直接跟进.

皇冠8868感谢您的耐心，因为这些规定不断变化.

是哦,

Dr. 辛西娅 M. 玻璃

人力资源管理副总裁 & 劳动关系

To 适合管理员, 非课堂教师，和工作人员:

首先，皇冠8868希望你们已经能够舒适地过渡到这种新的方式工作. 皇冠8868意识到这一变化对皇冠8868所有人来说是多么困难，皇冠8868对此表示感谢如何多它考验了你的耐心和决心.

如你所知，适合移动完全到在线课程为学生所有员工都可以远程工作(除了至关重要的人员，他们被要求在校园里工作3月1日(星期一) 23, 后 a 周的时候 no 类是在会话. 从那时起，任何学生或员工仍然在搬迁过程中处于偏远状态或仍住在学生宿舍代表一个非常小的百分比适合人口的比例.

从今天起， 4月3日，星期五 is 离上课已经整整三周了离大学也整整两周了过渡到完全在线的操作环境. 因为适合现在已经达到了或者走得更远 14-隔离期为一天皇冠8868不再发送通知对检测呈阳性的教师、学生或工作人员进行隔离 or 接触过检测呈阳性的人吗在校园. 此外，正在进行的更新啊f n电子战的情况S将不会被发行除非皇冠8868开始意识到一个人有确诊病例d 和我一起上过大学两周后确诊、通知s 会发给员工吗和/或学生谁可能与感染者有过接触.

请也请注意适合的指导方针这两个的健康保险流通与责任法案 (臀部AA)和家庭教育权利和隐私法 (FERPA) 和认真对待它。法律义务保护学生和员工的隐私权，包括泄露疾病.

因此, s学生不需要报到任何疾病和当他们这样做这是他们自愿的除非他们是看到寻求帮助和/或支持，因为这与他们在适合的学术进步有关.

If 你是关心学生的健康-如适合所载指引所述  护理团队,  a  医疗报告  应该完成护理小组会跟进.

皇冠8868继续希望你身体健康发现这些信息很有帮助.

谢谢你！.

辛西娅玻璃
人力资源管理副总裁 & 劳动关系

这适用于以下类别的雇员:兼职、小时、无议价权 employees 包括非work study student, temporary, 和 seasonal employees; 和他们的主管，模范，导师，监督者，同伴记录者，和他们的主管.

在皇冠8868应对这种不断变化的情况时，有关雇主要求的信息为补偿各种劳动力群体已更新. 请注意这一次, 到4月15日，你将获得所有预定时间的报酬. 皇冠8868将尽最大努力确保皇冠8868符合指导方针和权利在这段时间内，通过各种立法进行沟通，并将进行更新此页视需要而定.

此外，新出台的联邦和州法律规定了与新型冠状病毒肺炎相关的合格带薪休假由于对雇员或雇员的强制/要求的检疫或隔离期合格的依赖. 请注意，所有员工无论是否全职，兼职，临时，季节性或学生工人应报告他们的情况自行进行所需的隔离，或对HR的依赖人员进行所需的隔离. 请点击这里人力资源代表会直接跟进.

办公室人力资源管理 & 劳动关系

亲爱的适合全职执行人员，行政人员，保密人员和所有其他非工会人员的员工,

上周，皇冠8868进入了远程工作的新世界. 皇冠8868已经完成了培训，想出了如何建立一个家庭“办公室”，平衡照顾孩子和在家上学的需求，也许皇冠8868有过第一次Hangout或WebEx，但一直保持着积极的态度. 谢谢你们中的一些人上周在校园里准备了设备需要远程工作的服务——在很短的时间内完成了一项惊人的壮举! 同时, 特别向那些被指定为“关键人员”的员工喊话在此期间，谁继续到校园报到履行必要的服务. We 感谢你!

在皇冠8868应对这种不断变化的情况时，关于时间和出勤的问题已经提高了. 皇冠8868已通知您，自2020年3月16日起，休假银行将 “冻结.“从那时起，皇冠8868发现有许多个人情况在此期间影响工作和工资. 下面详细介绍了时间在这次大流行期间，出勤做法受到影响，也不受影响.

大流行期间的时间和出勤

如果你的工作可以远程完成，你的工资和就业状况不会有任何变化. 你会收到你的固定的工资.

如果您因直接相关的原因无法工作，您将继续获得报酬对病毒，包括:
你自己的病
照顾家中直系亲属的疾病
由于……的要求/责任，无法远程履行工作职责这份工作不是你自己的错(你的主管会考虑其他的机会) 和你在一起)

如果您因上述原因无法工作，请输入您的时间天，在 OP8-COVID -19 在你每月的休假报告上写代码. This is 为 reporting purposes only; this 不会影响你的 sick, personal or vacation 离开银行.

如果您在疫情期间无法履行指定职责，你将被要求使用你的休假银行(病假，私人或假期)。原因如下:
由于照顾孩子的原因，你要求减少工作时间，并且得到了主管的批准妨碍正常工作时间在家工作的问题 (在正常营业时间之外，您无法补课)
你之前已经安排了一个批准的休假或假期，你打算继续使用(在此期间您将无法执行工作职责)

在这段远程工作期间，定期沟通尤为重要和你的上司. 你也可以通过以下方式直接联系HR 点击这里人力资源代表会直接跟进.

是哦,
辛西娅玻璃
人力资源管理副总裁 & 劳动关系

尊敬的适合全职教师:

本周，皇冠8868进入了完全在线教学的新世界. 皇冠8868完成了培训，将课程转换为在线授课，设立家庭“办公室”，忙忙碌碌孩子的照顾和家庭教育的需求，也许有了皇冠8868的第一个Hangout或Blackboard 合作，但始终保持积极的态度. 你的努力履行了皇冠8868的义务对皇冠8868学生的指导是非常感激的!

在皇冠8868应对这种不断变化的情况时，有关薪酬做法的问题已经出现提高了. We
通知您，自2020年3月16日起，休假银行被“冻结”.从那以后时间，皇冠8868都找到了
有许多个人情况会影响工资和休假. 下面提供了详细说明如何
在本次大流行期间，时间和出勤做法受到影响，也不受影响.

教学负荷的延续
如果你继续在线授课，就会有 no 你的薪水或工作发生了变化
status; 你 will continue to receive 你r 固定的工资.

如因下列原因不能继续工作
与病毒相关的:
你自己的病
照顾家中直系亲属的疾病

你将继续得到报酬，但必须 记录时间 (以天为单位 OP8-COVID -
19 在你的My适合月度休假报告中.

Your regular 离开银行 should not be used; using 的 OP8-COVID -19 code 不会影响你的
离开平衡. 其目的只是记录与大流行病有关的工时损失费用.

如果你有任何问题，请提出来点击这里人力资源代表会直接跟进.

是哦,
辛西娅玻璃
人力资源管理副总裁 & 劳动关系

尊敬的适合全职员工、非课堂教师和课堂助理:

上周，皇冠8868进入了远程工作的新世界. 皇冠8868已经完成了培训，找到了
也许，为了建立一个家庭“办公室”，需要兼顾照顾孩子和家庭教育的需求第一次
Hangout或WebEx，但始终保持积极. 谢谢你们所有人他们都在学校里
上周，皇冠8868获得了远程工作所需的设备和服务，这真是太棒了在一个非常
短时间! 此外，特别向那些被指定的员工致敬 “必要人员”和
在此期间，谁继续到校园报到履行必要的服务. We 感谢你!

皇冠8868已通知您，自2020年3月16日起，休假银行将被“冻结” 收到了很多
questions; t在这里为e, 的后 explains 如何 time 和 attendance practices are, 而且不受影响
在这次大流行期间.

大流行期间的时间和出勤

如果你的工作可以远程完成 如果你继续履行职责，就不会有
工资或就业状况的变化. 你会收到正常的薪水.

如果您因直接相关的原因无法工作，您将继续获得报酬对病毒来说
包括:
你自己的病
照顾家中直系亲属的疾病
由于……的要求/责任，无法远程履行工作职责完成工作
不是你自己的错(你的主管会和你一起审查其他的机会)

如果您因上述原因无法工作，请输入您的时间天，在 OP8-
新型冠状病毒肺炎 在你每月的休假报告上写代码. This is 为 reporting purposes only; this will not affect
你的病假、事假或假期都可以存入银行.

如果你选择在大流行期间不履行分配给你的职责，你将会需要使用
请病假(病假、私人事假或假期)的原因如下:
你的工作可以远程完成，但你出于个人原因选择不这样做
你要求减少工作时间/时间表，你的主管批准了 to
照顾孩子/老人或其他个人问题(而你无法弥补时间) 外
(正常营业时间)
•你之前安排了一个批准的假期，但你打算继续休假使用(和你)
在此期间将无法执行工作职责)

请直接与您的主管或联系人力资源部讨论您的个人情况情况点击这里
人力资源代表会直接跟进.

是哦,
辛西娅玻璃
人力资源管理副总裁 & 劳动关系

尊敬的适合兼职员工、非课堂教师和课堂助理:

在皇冠8868应对这种不断变化的情况时，有关薪酬做法的问题已经出现提高了. 皇冠8868已通知您，自2020年3月16日起，休假银行被“冻结”.” 下面提供了时间和出勤实践的细节在本次大流行期间未受影响.

大流行期间的时间和出勤

如果你的工作可以远程完成 你继续履行你的职责，工资不会有变化或者你的就业状况. 你会收到正常的薪水. 如适用，请继续提交时间表.

如果您因直接相关的原因无法工作，您将继续获得报酬对病毒，包括:
你自己的病
照顾家中直系亲属的疾病
由于……的要求/责任，无法远程履行工作职责这份工作不是你自己的错(你的主管会考虑其他的机会) 和你在一起)

为了让学院正确记录与大流行相关的费用，获取代码ERC新型冠状病毒肺炎，已在 电子考勤系统. 按顺序报告你因上述任何原因无法工作的时间待支付.

如果你选择在大流行期间不履行分配给你的职责，你将会需要利用您的休假银行(病假，个人或假期)以下原因:
你的工作可以远程完成，但你出于个人原因选择不这样做
你要求减少工作时间/时间表，你的主管批准了照顾孩子/老人或其他个人问题(而你无法弥补) 营业时间以外的时间)
你之前已经安排了一个批准的休假或假期，你打算继续使用(在此期间您将无法执行工作职责)

请直接与您的主管或联系人力资源部讨论您的个人情况情况点击这里人力资源代表会直接跟进.

是哦,
辛西娅玻璃
人力资源管理副总裁 & 劳动关系

尊敬的适合兼职教师:

本周，皇冠8868进入了完全在线教学的新世界. 皇冠8868完成了培训，将课程转换为在线授课，设立家庭“办公室”，忙忙碌碌照顾孩子和在家上学的需求，也许有了皇冠8868的第一个Hangout或Blackboard 合作，但始终保持积极的态度. 你的努力履行了皇冠8868的义务对皇冠8868学生的指导是非常感激的!

在皇冠8868应对这种不断变化的情况时，有关薪酬做法的问题已经出现提高了. 皇冠8868已通知您，自2020年3月16日起，休假银行将被“冻结”.” 从那时起，皇冠8868发现有许多个人情况会影响工资与休假. 下面提供了时间和出勤实践的细节在这次大流行期间是否受到影响.

自愿决定不再继续工作
如果您选择不通过在线完成剩余的教学义务您的课程和AOP学时将按比例支付实际教学时数. 你必须立即通知你的系主任和院长这样就不会中断教学.

教学负荷的延续
如果你继续在线授课，你的薪水不会有变化 or 你r employment status; 你 will continue to receive 你r 固定的工资.

如果你不能继续工作，由于以下原因有关病毒:
你自己的病
照顾家中直系亲属的疾病

请通知你的部门这些时间，以便正确记录时间在FARS中作为新型冠状病毒肺炎提交给工资办公室. 这是用来存档的 only; 您的休假银行将不会被收取费用.

如果你有任何问题，请提出来点击这里人力资源代表会直接跟进.

是哦,
辛西娅玻璃
人力资源管理副总裁 & 劳动关系

致适合社群:

由于目前的情况，请参见以下的工资活动协议，直到另行通知:

1. 提交时间表

在线时间表将照常提交.
纸质时间表可以通过电子邮件发送到 (电子邮件保护).

2. 直接存款、预扣税和其他相关工资表的变化

这些表格可以通过电子邮件发送到 (电子邮件保护) 只要是从适合的电子邮件地址发送，就可以进行处理.
由于目前的情况，皇冠8868将在一次付款内处理直接存款周期.
员工将需要提供一张作废支票或银行的确认表格机构.

3. 接机检查

由于办公室将关闭直至另行通知，所有支票将邮寄至档案中的人力资源地址.
2020年3月16日工资日期的体检将于今天下午2点.
请确保您的地址和联系方式是正确的.

请注意，支付日期和截止日期不会改变. 如有任何问题或疑虑请透过电邮联络皇冠8868 (电子邮件保护).

如果本协议有任何变更，皇冠8868将立即通知您. 保持安全和健康.

谢谢你！
Bayard王
财务副总裁

2020年3月13日，您收到了一封包含人力资源工作场所指南的通信应对2019冠状病毒病. 当时，校园正处于全面运作和准备之中用于远程提供教学和服务. 皇冠8868说过，如果你不选择来到校园，你可以利用你的带薪休假银行.

然而，在短短3天内，情况发生了很大变化. 2020年3月15日，周日，布朗总统宣布只有必要的员工(定义为工作职能至关重要的人) 为了学院的有效运作，谁必须亲自到场他们的工作人员或其他参与新型冠状病毒肺炎应急响应的人员必须报告在校园工作. 这一激烈措施的实施是为了减少蚊子的密度并遵守与保持社交距离有关的建议做法.

没有改变的是学院对你们这些员工的承诺. 适合将继续所有适合全职和兼职员工的正常工资和福利，无论如何 CCE或终身职位，无论你的职责是否能够履行远程. 你不需要收取休假银行，如果你不能工作，由于冠状病毒. 你承诺继续远程工作，或者参与在此期间，皇冠8868非常感谢您有其他贡献的机会.

辛西娅玻璃, 人力资源管理副总裁 & 劳动关系
Roberta Elins, 适合总裁

尊敬的适合员工:

适合不仅致力于减少传播感染的风险新冠病毒(新型冠状病毒肺炎)在皇冠8868社区的传播，也有助于减少许多人的焦虑正在经历这段困难时期吗. 如果你选择不去学校报到因为你属于高危人群(根据疾病预防控制中心)或其他相关原因对于病毒，你可以使用带薪病假和/或私人时间. 以下是指导方针和将针对工作人员采取的额外措施. 请记住这点 is a rapidly changing situation 和 not all questions have answers just yet; please 继续参阅适合网站以获取可用的信息.

必要的人员

高级政府已经开始确定关键人员，他们的职责必须执行才能继续校园的运作. 如你所知，当然会不会在网上交付到实用的程度，但很多服务是由员工提供的代表宿舍，维护，保安，以及实验室和工作室，为例中，仍然需要执行. 皇冠8868的一些工作将照常进行对于皇冠8868这些人来说，可能有机会调整时间表，以便皇冠8868遇到通勤到校园的人更少，也降低了适合的密度. 每一个领域是否会审查员工必须报告并考虑合理的开始和结束时间住宿.

远程工作

有一些教职员工的职位适合在校外工作. 皇冠8868已经开始寻找潜在的职位，并将继续沟通如果有机会，如果你愿意远程工作，我愿意和你一起工作. 请参阅描述远程工作的注意事项和期望的附加资源.

最后，如果你对未来的旅行有任何问题、担忧或信息你可能已经计划好了，请点击这里，完成网上表格，然后人力资源代表会直接与您联系.

感谢您对适合的承诺和服务. 皇冠8868都在一起，而且是来支持整个适合社区的.

Dr. 辛西娅·米. 格拉斯和整个人力资源团队

» 在家工作的准备清单

额外的资源:

IT/UCE员工援助计划:(212)217-5600
疾病控制中心

健康及退休保险公司资料:

人力资源交流

一般通信

冠状病毒(新型冠状病毒肺炎)通信